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BAG zu Aufhebungsvertrag: „Faires Verhandeln“ oder „Pistole auf die Brust“?

Im Februar 2019 hatte das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag unwirksam ist, wenn er wegen einer möglichen Überrumpelung unter…

22.03.2022

Arbeitsrecht




EU-Whistleblower-Richtlinie: Handlungsbedarf für Unternehmen

Mit der Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie [1] (WBRL) in nationales Recht werden Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden verpflichtet, interne Meldekanäle…